物流業界から転職を考える前に、整理すること
物流業界で働いてきた人が、
転職を考え始める場面はあります。
ただし、ここで一つはっきりさせておきます。
物流業界からの転職は、
正しく考えれば選択肢になりますが、
間違えれば後戻りできない判断にもなります。
このページは、
「転職を勧めるページ」ではありません。
転職を“冷静に判断するための入口”です。
なぜ物流業界人の転職は失敗しやすいのか
物流・通関・フォワーダー業界で積んだ経験は、
業界内では高く評価されます。
一方で、業界の外ではこう見られがちです。
- 専門的すぎて汎用性が低い
- 何をしてきた人か分かりにくい
- 即戦力としてのイメージが湧かない
このギャップを理解しないまま転職活動をすると、
- 年収が下がる
- 職位が下がる
- 思っていた仕事と違う
という結果になりやすい。
問題は、能力ではありません。
転職市場のルールを知らないことです。
転職という選択肢が「現実的」な人の条件
物流業界からの転職が、
比較的うまくいきやすい人には共通点があります。
- 自分の経験を言語化できる
- 業界をまたいで通用する要素を持っている
- 年収・肩書に固執しすぎていない
- 40代という制約を理解している
逆に言えば、
「今の評価をそのまま持ち出せる」と考える人ほど、
失敗しやすい。
転職が危険になりやすいパターン
以下に当てはまる場合、
転職は慎重になるべきです。
- 不満や疲れだけが動機
- 情報収集をせずに動こうとしている
- 副業や社内異動という選択肢を考えていない
- 「何とかなる」という感覚で判断している
Logi Freeでは、
この状態での転職を勧めません。
Logi Freeが提示する「転職の考え方」
このメディアでは、
転職をゴールにしません。
- 転職は「手段の一つ」
- 現職に残る判断も、正解になりうる
- 副業や投資と組み合わせる視点も重要
だから、まずやるべきことは
自分の立ち位置を正確に知ることです。